В Прикамье работодатели могут получить субсидию на оснащение рабочих мест для сотрудников с инвалидностью

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Пермском крае

обратиться

perm@ombudsmanbiz.ru +7(342)237-55-50

614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 64, каб. 1, 2, 3

В Прикамье работодатели могут получить субсидию на оснащение рабочих мест для сотрудников с инвалидностью

0

Средства можно направить на оборудование персонального трудового пространства или создание доступной инфраструктуры.

Центр занятости населения Пермского края готовится к проведению конкурсного отбора работодателей на получение субсидии для организации удобных условий труда сотруднику с ограниченными возможностями здоровья. Напомним, трудоустройство людей с инвалидностью является обязанностью компании или предпринимателя. Согласно закону «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы», работодателям, у которых трудятся более 50 человек, необходимо принять не менее 2% кадров с инвалидностью от среднесписочной численности персонала.

По данным Министерства социального развития Прикамья, размер субсидии на возмещение расходов на оборудование, оснащение специальных рабочих мест для инвалидов или создание доступной среды равен фактически понесенным расходам, но не выше 73 тыс. руб. на каждое рабочее место.

Участники конкурсного отбора на получении субсидии должны соответствовать следующим требованиям:

– у организации должны отсутствовать налоговые задолженности и другие невыполненные финансовые обязательства,

– компании не должны находиться в процессе реорганизации,

– участниками должны быть только юридические лица РФ,

– организации должны быть зарегистрированы в Пермском крае.

Конкурсный отбор среди работодателей для получения субсидии проходит дважды в год. В этом году он состоится не позднее 10 апреля и 1 июля. О начале отбора будет объявлено дополнительно – на официальном сайте Центра занятости населения http://cznperm.ru/. На этом же ресурсе можно найти контакты отделов службы занятости, куда можно обращаться за консультацией и формой заявки на участие в конкурсе.

Напомним, с 1 июня 2021 года вступает в силу норма закона, согласно которой квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если на все созданные для этой категории рабочие места официально трудоустроены люди с ограниченными возможностями здоровья. В случае высвобождения рабочего места квота для трудоустройства инвалидов должна быть закрыта в течение 6 месяцев. Таким образом, субсидии помогут работодателям в реализации законодательной нормы.

Поделиться.